lunes, 19 de octubre de 2009

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BALANCE SOCIAL EN ORGANIZACIONES COLOMBIANAS

La responsabilidad social en las empresas es de vital importancia, pues mediante este mecanismo se desenvuelve un mejor desarrollo no sólo en las actividades dentro de la misma, sino también en quienes forman parte de ellas y a quienes no; empleados, familiares, clientes se ven cobijados bajos este sistema que bien aplicado será fuente de ganancia para la empresa en general hablando en término económico y obviamente social.

En otras palabras se puede definir al RSE como conjunto de estrategias que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y sobre ellas mismas.

Es por esto que todos los días este concepto gana más terreno en los grandes empresarios, debido a que ellos ya están tomando conciencia de los múltiples beneficios que traería para su empresa el adoptar la RSE, y porque no, podría ser su plus diferencial cuanto a su competencia, que es otro aspecto con el que se puede entrar a competir.
Y es precisamente eso, la competencia la que hace adoptar nuevas medidas para tener una sostenibilidad en el mercado en el cual se encuentre la organización.

Y ni hablar de la gran variedad de ventajas que traería el tener una RSE en la organización, pues a medida que estas responsabilidades vayan tomando forma y se vayan aplicando los resultados se irán viendo poco a poco, entre ellos podría ser la competitividad, la sostenibilidad, el ingreso de nuevos mercados nacionales e internacionales, también ayuda a amortiguar las crisis que se vengan en la empresa y disminuye los costos.

Las organizaciones que trabajen bajo esta responsabilidad social se ven envueltas en una serie de valores como por ejemplo: la calidad de servicio, la equidad, el respeto, eficiencia y eficacia, seguridad laboral, y por ultimo y no menos importante cuidado del medio ambiente.

Existen muchas actividades o programas los cuales son realizados o patrocinados por las empresas con una responsabilidad social, pues son concientes que los llamados terceros también podrían ser parte importante de ellos, y de esta forma los están consintiendo de alguna manera para que después de una forma directa o indirecta hagan parte de dicha organización.

Como conclusión, es por todo esto que al momento en que un directivo de una empresa decida asumir su responsabilidad social empresarial, deberá tomar conciencia del compromiso que está adoptando y con el cual beneficiará aun sinfín de personas, trayendo para la empresa credibilidad, reconocimiento, y un posicionamiento que a lo ultimo eso es lo que se busca alcanzar en términos corporativos.

lunes, 21 de septiembre de 2009

Relaciones Públicas RRPP

Las Relaciones Públicas son un conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los vínculos con los distintos públicos, escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo de los mismos en acciones presentes y/o futuras.Las Relaciones Públicas implementan técnicas de negociación, marketing, publicidad y administración para complementar y reforzar su desempeño en el marco de un entorno social particular y único que debe ser estudiado con máximo esmero para que esas acciones puedan ser bien interpretadas y aceptadas por los distintos públicos a quiénes se dirige un programa de Relaciones Públicas.
Las Relaciones Públicas constituyen la función administrativa que evalúa las actitudes del público, identifica las políticas y los procedimientos de una organización, y ejecuta programas de acción y comunicación para ganar la comprensión y la aceptación del público. Con el fin de que una buena imagen de la compania interfiera a través de los sentidos en sus respectivos públicos para así lograr la obtención de mejores posibilidades para competir y obtener mejores dividendos.

domingo, 13 de septiembre de 2009

Informe del documento: Gestión de la identidad en empresas periodísticas colombianas

Este documento nos presenta como en la actualidad los empleados de las empresas periodísticas colombianas se ven envueltos en una incompatibilidad por llamarlo de alguna manera hacia los valores corporativos que sus entidades tienen.

Es de resaltar que supuestamente los que más deberían de conocer de todo esto son los gerentes, pues son ellos la cabeza visible y el soporte de la estructura organizacional, y lo más sorprendente de todo es que al momento de realizar un estudio, son ellos los que menos tienen idea de los valores que tienen sus respectivas empresas.
De ahí para abajo es mas factible que el resto de los empleados tampoco tengan idea de cuales son los valores corporativos que estas profesan, es más, existen muchos empleados de empresas no sólo periodísticas sino dedicadas a otro tipo de actividad que no saben si la empresa para la cual laboran tiene una misión o una visión; aquí no se condena el hecho de no saberla, sino de no tener idea de lo que estas dos quieren representar.

Otro hecho que queda en entre dicho, son las formas en como se manejan las comunicaciones entre gerentes y empleados en las empresas periodísticas para dar a conocer cualquier tipo de información, se supone que es lo mejor que se debería de manejar, pero es sorprendente que algunos gerentes manejen este tema con un grado de desinterés que a tal punto no le presten la mayor importancia, sin darse cuenta que es el mejor método para tener un excelente clima organizacional.

Finalmente es una pena que en nuestro país existan empresas cuyos directivos no estén interesados en ponderar los valores corporativos para implementarlos en sus organizaciones, de hacerlo así seguramente los empleados tendrían mejor un sentido de pertenencia y se logaría destacar una mejor identidad.

jueves, 10 de septiembre de 2009

Foro 5 ¿Qué opinión le merece la marcha antichavez?


Las marchas son la herramienta perfecta para que el pueblo en general exprese sus opiniones y su manera de pensar, es por esto mismo que los asistentes a ellas hacen hasta lo imposible para que sean escuchados a así lograr lo que se proponen.

La llamada marcha antichavez es eso, una forma de hacer sentir el descontento que tienen algunos con este personaje que juega un papel importante en la cotidianidad colombiana.

jueves, 3 de septiembre de 2009

Foro 4: En materia de comunicación cómo les pareció el encuentro de Unasur?

Por obvias razones la cumbre de Unasur despertó en el público suramericano el deseo de querer saber que decisiones se tomarían con respecto a varios asuntos.Es por eso que inicialmente el gobierno de Colombia en manos del canciller pidió que toda la cumbre fuera transmitida en vivo, pues el presidente Uribe hablaría de todo los temas los cuales lo habían llevado a asistir a dicho evento, pues de no hacerlo así se prestaría a hacer ediciones para que después no se entendiera lo que el presidente había querido decir.

Imagen tomada de: http://www.sistemasfgm.com/bdcncu/odm/Imagenes/unasur.gif

sábado, 29 de agosto de 2009

Foro 3 ¿Colombia como país puede ser concebido como una organización?

Una de las grandes funciones en una organización es producir para luego comercializar, en el caso de Cololmbia como cualquier otro país, si la comparamos con una organización, el país tiene como una de sus actividades económicas el de cultivar flores, café entre otros productos para posteriormente venderlos, y así de esta foma tener relaciones con otros países, tal como sucedería una empresa con otra.

domingo, 16 de agosto de 2009

Foro 2: ¿Cómo vive usted el entorno 2.0?


El mundo está evolucionando, y prueba de ello es que ahora en la Internet existen las llamadas redes sociales, redes que permiten una interacción de carácter virtual donde los usuarios llegan a tener miles de contactos.En lo personal hago uso de ellas, pero siempre teniendo en cuenta que es mejor relacionarse con los demás personalmente; aunque reconozco que hacerlo por este medio es divertido y me entretiene, y además creo que también se puede llegar a aprender algo de ellas.